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jueves, 9 de junio de 2016

7 RAZONES PARA PERSISTIR EN EL MINISTERIO DE MÚSICA

7 MOTIVOS PARA PERSISTIR EN EL MINISTERIO DE MÚSICA


"A pesar de las dificultades, vale la pena continuar con tu ministerio de música. El secreto persistir hasta lograr el encuentro celestial con el Señor"






1. Es tu llamado.
Debería de ser uno de los motivos más relevantes en nuestra vida; el hecho que Dios nos ha hecho un llamado muy especial y específico de servir a travéz de la música. Cuando somos llamados estamos en libertad de decidir si lo seguimos o nó, pero sin duda si lo seguimos le encontramos un propósito más  a nuestra vida y sentido a nuestra lucha, una forma más de motivarnos a continuar. 


2. Le da sentido a tu vida
El servicio le da sentido a nuestra vida, nos permite trazarnos metas claras, sabemos que hay un propósito de ayudar a otros y transmitir nuestra experiencia de fe a través de la música y eso le da aliento y orientación a nuestra vida.

3. Transmite el amor a través de la música.
En ocasiones las palabras y los gestos se quedan cortos para expresar el amor de Dios en nuestros corazones, llegado cierto momento la música nos permite transmitir nuestro amor a Dios de maneras diferentes y profundas es como "orar dos veces"; además es un medio de evangelización que no tiene bloqueo alguno puesto que la música permea lo profundo del corazón del hombre .


4. Te hace instrumento de salvación
El servir en cualquier ministerio u apostolado nos hace instrumentos de salvación para muchos hermanos que carecen de fé y esperanza de vivir. La música puede llegar a ser un salvavidas, he sabido de muchos testimonios donde la música ha permitido evitar suicidios y malas decisiones.

5. Fortalece tu llamado espiritual
Al Cantar y servir con la música nos acercamos a la espiritualidad; la música por si misma es espiritual y nos ayuda a entrar en lo profundo del espíritu, pero especialmente los textos que le acompañan nos fortalece , nos da vida, nos anima.

6. Te permite llegar a los nó creyentes
La música atraviesa las fronteras de credos, es impresionante como a pesar que hay personas que dicen no ser creyentes se admiran de la música y composiciones de muchos hermanos ministros de música cuyas canciones les logran agradar. 

7. La alabanza y adoración te permiten vivir el Cielo en la Tierra.
Cuando leguemos a la plenitud de Dios estaremos cantando Alabanzas a nuestro Señor, es decir que cuando realizamos nuestro servicio ministerial estamos viviendo el Cielo en la Tierra, adelantando lo que haremos en la Eternidad de Dios.

Hay muchos momentos, circunstancias de dificultad, enfermedades, duelos, heridas. Pero siempre habrá una razón para persistir, ánimo no desistas aún cuando no veas realizado tus sueños ministeriales, aunque no veas un avance rápido persevera Dios sabrá premiar tu constancia.

Escrito por 

Sofia Celis 






No te olvides de participar en nuestra próxima convivencia retiro a realizarse en la Ciudad de Bogotá.

Acerca de los autores de este blog 

Sofia Celis y Jose Ricaurte. 

Esposos, Maestros en música de la Universidad Sergio Arboleda. Cantautores, predicadores del Apostolado Dinamys de Colombia. Desde hace 10 años comparten el amor por el ministerio de música y desde hace 5 años se han enfocado en la realización de cursos, materiales y talleres para músicos católicos.

"Llevamos años ayudando a muchas personas que aman servir a Dios a través de la música y que buscan el mejor aprovechamiento de sus talentos en la formación espiritualtécnico musical y administrativa de su ministerio."

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lunes, 16 de mayo de 2016

LAS 8 POSIBLES CAUSAS DE CRISIS EN EL MINISTERIO DE MÚSICA

LAS 8 POSIBLES CAUSAS DE CRISIS EN EL MINISTERIO DE MÚSICA 

"No te desanimes si hay dificultades en tu ministerio, analiza las causas y con ayuda de Dios supéralas y sigue adelante"



En esta ocasión queremos compartirte las ocho posibles causas de crisis en tu ministerio; esto con el ánimo de que puedas superarlas rápidamente y continuar en tu servicio. Queremos resaltar la importancia de no buscar culpables, mejor buscar las raices de las circunstancias actuales de tu ministerio de música.


1.  Falta de un buen liderazgo: Liderar un grupo no es fácil; más aún cuando son músicos, es por ello que muchos directores prefieren renunciar a ese cargo. Algunas características de un buen liderazgo:
- Reconoce las habilidades de sus compañeros
- Confronta pero no ofende
- Visiona metas altas
- No menosprecia a los demás
- Delega funciones
- Ora por todos los miembros 
- Somete a  discernimiento todas sus desiciones
- Consulta con un director espiritual sus acciones
Entre otros 

2. Desorganización: Cuando se presentan errores de desorganización repetitivos baja el ánimo del ministerio, detalles como: 
- Todos llegan impuntualmente
- El día de tocar no hay nada listo 
- Se recarga la responsabilidad en las mismas personas
- Los integrantes no estudian ni se aprenden las canciones
- Los ensayos cambian de día y lugar constantemente
- Los ensayos se cancelan constantemente por inasistencias

3. Desconocimiento del talento humano: Cuando no se conoce con exactitud las habilidades de cada miembro del ministerio, puede suceder que algunas personas se sientan poco valoradas, o simplemente sienten que no cumplen un papel importante dentro del grupo.

4. Intereses divididos: Cuando los intereses de los miembros del ministerio son diferentes; es decir algunos quieren evangelizar, pero otros tal vez quieren reconocimientos, otros simplemente hacer música u otros desean mejorar su nivel musical tocando con el ministerio. Se debe evaluar los intereses y verificar que sea uno sólo .

5. Visión de inmediatez:  Sucede cuando los miembros del ministerio esperan conseguir resultados inmediatos de los ensayos y "sacrificios" que cada uno hace. Nada hay en nuestra vida que se de de manera inmediata; como dice la Palabra de Dios debes abonar  la tierra, sembrar y finalmente recoger los frutos.

6. Falta de oración: Si en el grupo la oración paso a un segundo nivel esto presenta un inconveniente ya que se corre el riesgo de convertir el ministerio en un grupo musical "secular" es decir; donde lo realmente valioso es la interpretación musical y no hay necesidad de oración. Recuerda que el nivel musical debe continuar siendo muy bueno pero no debe descuidarse la oración.

7. Mal uso del lenguaje: Cuando al expresar nuestras opiniones no hacemos buen uso del lenguaje podemos lastimar a otros, por medio de malas palabras, correos o chats ofensivos, es importante moderar constantemente lo que escribimos u hablamos, aunque actualmente nos parece mas fácil confrontar vía chat, no debemos dejar de lado los momentos de conversatorio común.

8. Visión poco ambiciosa: Un sueño pequeño , no inspira a nadie; la visión de tu ministerio debe ser grande y debe escalar grandes proyectos, si esto no es así estarán caminando hacia la nada pues si no hay objetivos claros el grupo se volvera monótono y "aburrido", por más que sea un espacio de oración se deben poner metas claras como ministerio, y metas altas para que cada uno se exija al máximo.
Metas como:
- Cantaremos una obra dificil de interpretar como un Oratorio o Cantata
- Cantaremos la Misa de Angelis de manera profesional
- Iremos a misionar por el mundo, empezando por nuestro País 

Etc.

No te olvides es importante analizar las raíces y no las consecuencias de las crisis y estas deben ser vistas como una oportunidad para mejorar, crecer y soñar una y otra vez con metas altas.


Espero estas causas sean motivo de reflexión para tu ministerio, aprovecho para encomendar en tus oraciones nuestro próximo I. Convivencia Retiro para ministerios de música a realizarse en la Ciudad de Bogotá. 

Haz click y preinscribete a nuestro Primer gran Convivencia retiro para músicos católicos en la Ciudad de Bogotá D. Tendremos Charlas de espiritualidad y Workshops " talleres" musicales. C.https://forms.typeform.io/to/SJtURdSqgR

martes, 10 de mayo de 2016

10 TIPS PARA DIRIGIR TU MINISTERIO DE MÚSICA

10 TIPS PARA DIRIGIR TU MINISTERIO DE MÚSICA 



Hoy queremos compartirte 10 Tips para dirigir tu ministerio, nó olvides comentar en la parte inferior de este post.




1. Conoce los miembros de tu ministerio.

Cuando iniciamos un proyecto ministerial, es muy importante que conozcamos a los integrantes, las personalidades, el temperamento etc serán muy importantes a la hora de iniciar con nuevos proyectos.

2. Potencializa las habilidades .

Busca potenciar las habilidades de los miembros del ministerio y nó que salgan a relucir solamente las tuyas, siempre es importante que aportes al crecimiento de tus compañeros y los invites a mejorar en lo que ya de por sí tienen talento o son buenos.

3. No compares .

Es muy importante que evites comparacione del desempeño de los miembros de tu ministerio, a nadie le gusta que le comparen con uno y otro, sin importar si es en positivo o negativo cada uno tiene muchas cualidades y no necesita ser comparado con nadie, igualmente no te compares en tu compromiso con cada uno de ellos puesto que son llamados diferentes, núnca un director ministerial debe compararse o ponerse por encima de los demás pero sí debe ser ejemplo.

4. No critiques

Aunque la crítica es algo innato en el músico evítala al máximo, si no es con un propósito formativo, es diferente criticar que sugerir y sobretodo evita al máximo hablar a espaldas de alguno de los miembros de tu ministerio , confronta pero sin ofender.

5. Cuida tu lenguaje verbal y no verbal

La manera en como te expresas marca una gran diferencia entre uno y otro ministerio. Todo lo que hables hablalo con afecto, amor y comprensión si tienes momentos de ira respira y luego hablas pero no explotes ni lastimes a nadie, igualmente ten cuidado de que escribes en los medios electrónicos para evitar mal entendidos , hay cosas que es mejor hablar y no escribir en email o un chat.

6. Designa funciones.

Olvida por completo la frase : "si yo no hago  las cosas nadie las hará", trabaja en designar roles y responsabilidades en tu ministerio, no trates de manera autosuficiente llenarte de responsabilidades que no podrás cumplir. El director cumple un papel de organizador nó de hacer multiples cosas al tiempo.

7. No supongas.

Cuando te reunas con tu ministerio es fundamental que dejes de suponer, no es coherente que esperes que otros piensen y hagan las cosas como tu, escríbe las responsabilidades, normas, reglas o normatividad del ministerio y no dejes para suponer nada.

8. Se ejemplo.

Si exiges el primero en cumplir eres tu mismo, llega puntual, sé diligente y testimonio vivo, el ejemplo mueve mucho más que simples palabras.

9. Usa tu autoridad sin ser autoritario.

Cuando dirijas no seas fuerte en tus expresiones ni totalitarista con frases como: "Tu siempre tocas mal ese acorde" " Tú núnca llegas temprano", esto lastima y debilita la comunicación con tus hermanos.

10. No te olvides:  núnca dejes de orar .

La oración es el pilar más importante como director, aveces de tanto afán y responsabilidades nos olvidamos de lo esencial, de lo que es verdaderamente importante. No permitas que las ocupaciones te alejen de tu oración personal y comunitaria.


Espero estos tips te sean de utilidad para tu ministerio, aprovecho para encomendar en tus oraciones nuestro próximo I. Convivencia Retiro para ministerios de música a realizarse en la Ciudad de Bogotá. 

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Haz click y preinscribete a nuestro Primer gran Convivencia retiro para 
músicos católicos en la Ciudad de Bogotá D. Tendremos Charlas de 
espiritualidad y Workshops " talleres" musicales. 


Escrito por 

Sofia Celis 
Cantautora Católica 

Acerca de los autores de este blog 

Sofia Celis y Jose Ricaurte. 

Esposos, Maestros en música de la Universidad Sergio Arboleda. Cantautores, predicadores del Apostolado Dinamys de Colombia. Desde hace 10 años comparten el amor por el ministerio de música y desde hace 5 años se han enfocado en la realización de cursos, materiales y talleres para músicos católicos.

"Llevamos años ayudando a muchas personas que aman servir a Dios a través de la música y que buscan el mejor aprovechamiento de sus talentos en la formación espiritualtécnico musical y administrativa de su ministerio."



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